Tututukan ng Quezon City government ang mga low-income households na nakatira sa mga delikadong lugar sa pamimigay ng mga emergency Go Bags bilang bahagi ng programa sa disaster preparedness.

Simula pa noong Hulyo 2025, nagsimula nang mamahagi ng RESQC Bags ang city hall sa mga residente sa paligid ng ilog, sapa, at estero na madalas maapektuhan ng biglaang pagbaha at sunog.

Ayon sa lokal na pamahalaan, ang susunod na mabibigyan ay ang mga pamilyang nakatira sa kahabaan ng West Valley Fault sa siyam na barangay, batay sa hazard maps at risk profiles ng mga eksperto.

“Ang prayoridad namin ay ang mga pinaka-nanganganib at nangangailangan ng tulong,” ayon sa QC government.

Hinimok din ng city hall ang mga residente na maghanda ng sarili nilang Go Bag ayon sa pangangailangan ng bawat pamilya, bilang dagdag na paghahanda sa mga sakuna. Ang mga nangangailangan ng agarang tulong ay maaaring tumawag sa Helpline 122.

Samantala, sa Taguig City, pinangunahan ni Mayor Lani Cayetano ang house-to-house distribution ng mga Go Bags sa Centennial Village, Barangay Western Bicutan, kung saan 1,248 pamilya mula sa 13 gusali ang nabigyan.

Laman ng mga Go Bag ang flashlight, whistle, first-aid kit, at safety guide upang makatulong sa mabilis na pagresponde sa oras ng emergency.

Prayoridad ng Taguig ang mga medium at high-rise buildings sa high-risk zones para sa lindol at iba pang kalamidad. Namahagi rin ng Go Bags sa 52 pampublikong paaralan at child development centers sa lungsod.

Ipinahayag ni Quezon City Mayor Joy Belmonte na mahigpit ang lungsod laban sa korapsyon at hindi papayagang may mga fixer o nanghihingi ng pera sa city hall. Kinikilala niya ang mahalagang papel ng mga empleyado sa matagumpay na pagpapatupad ng mga programa at polisiya ng lungsod.

Pinuri ni Belmonte ang 19,000 city government employees bilang “unsung heroes” na tahimik ngunit masigasig na naglilingkod sa publiko. Hinikayat niya silang kumuha ng civil service eligibility at magpatuloy sa pag-aaral upang maging permanente at umangat sa ranggo. Ipinatupad na rin ng lungsod ang merit-based system, na nagresulta sa regularisasyon ng 3,145 empleyado at promosyon ng 2,015 batay sa kanilang trabaho, hindi sa rekomendasyon o impluwensya ng iba.

Binigyang-diin din niya ang kahalagahan ng mental health at libreng training programs sa leadership, digital governance, ethics, at iba pa. Sa okasyon ng World Mental Health Month, hinikayat ang mga empleyado na gamitin ang benepisyong Php15,000 bawat taon para sa kanilang mental health upang mas maging epektibong lingkod-bayan.

Bilang tugon sa tumataas na kaso ng trangkaso at mga katulad na sakit, nagsimula ang Lungsod ng Marikina ng malawakang paglilinis at sanitasyon sa lahat ng pampubliko at pribadong paaralan. Kasabay ito ng dalawang araw na Health Break noong Oktubre 13 at 14, 2025, upang matiyak na ligtas at malinis ang kapaligiran ng mga paaralan bago muling magsimula ang face-to-face classes.

Sa ilalim ng utos ni Mayor Maan Teodoro, ipinadala ang mga tauhan ng lungsod upang magsagawa ng masusing paglilinis sa mga silid-aralan at karaniwang lugar ng mga paaralan. Layunin ng operasyon na mabawasan ang panganib sa kalusugan at maiwasan ang posibleng outbreak sa mga institusyon ng edukasyon habang patuloy na tumataas ang bilang ng mga kaso ng trangkaso.

Binigyang-diin ni Mayor Teodoro ang kahalagahan ng pagpapanatili ng kalinisan at implementasyon ng mga preventive health measures upang maprotektahan ang mga mag-aaral, guro, at iba pang kawani ng paaralan. Hinihikayat din niya ang publiko na maging mapagbantay at magpraktis ng tamang kalinisan. Kinikilala ng Pamahalaang Lungsod ng Marikina ang kahalagahan ng proactive na hakbang para sa kalusugan at patuloy na pakikipag-ugnayan sa mga paaralan upang mapanatiling ligtas at malusog ang kapaligiran ng pag-aaral.